教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

退職金は労働条件通知書で定められた所定内労働時間に基本時給を乗じた額を月額報酬額として、退職までの勤続期間に対応する支給…

退職金は労働条件通知書で定められた所定内労働時間に基本時給を乗じた額を月額報酬額として、退職までの勤続期間に対応する支給率を乗じて得た額とする。なお、退職月が雇用期間に含まれている労働条件通知書を適用する。この文章の所定内労働時間は1日の8時間ということですか?

10閲覧

回答(1件)

  • この文章では、所定内労働時間について具体的な時間数は明記されていません。一般的には所定内労働時間は1日8時間とされることが多いですが、この文章からは所定内労働時間が1日8時間であるかどうかは判断できません。所定内労働時間は労働条件通知書に明記されているはずですので、その通知書を確認する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

    続きを読む

    ありがとう:1

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる