回答（8件）
会社とのコンセンサスが取れていれば、どっちでも構いません。
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最後の給料日付退職が一般的じゃないかと思います。 多分それが一番スムーズです。 辞める時に会社とトラブルになるのが一番損なので(退職金は会社の厚意であって義務じゃないので、ガチでトラブって退職金が出なくても法的には問題無い)、退職日は会社とも相談して円満に決めるのがいいと思いますよ。
スマホ乗り換えと同じで、何時でも同じです。＾＾
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