会社を半分クビみたいな感じに辞めることになりました。 最初は訴えようかとも思いましたが、少ない金額ですが譲歩もあったの…

Question

会社を半分クビみたいな感じに辞めることになりました。
最初は訴えようかとも思いましたが、少ない金額ですが譲歩もあったので、
合意退職で辞めることにしました。近々「辞めます」という意思表示の書面を提出しようと思っていますが、
話し合いの場では、以下の事は了承してもらいました。
・退職による１２月の賞与減額はしない
・会社都合の退職にする

嘘つきが多い会社なので、念のため上記の事は再度「この条件により退職します」と書こうと思っていますが、
他にも合意退職条件として、後々不利にならないように何か条件として書いておいた方が良い事ってあるものでしょうか？

Answer 1

会社都合の退職は退職届の提出が不要ですが、解雇理由証明書を会社が発行することになっています。
もし退職届をあなたが出すことになっていて、会社側は解雇理由証明書を発行しないということになっているならば、法律上はそれは自己都合退職です。「この条件により退職します」と書いたところで、法律上では自己都合退職なのですから後から訴えても不利というより負け確定です。

Answer 2

条件としては良いのでは？
ゴネ得というのはあんまりなく、相手が態度を硬化させたりする前に決めちゃいサインするのが良いかと。
元居た会社でも「慰労金」名目で金をとろうとした人間がいましたが、逆に勤務実態をつつかれたり、成果が上がっていないことを盾に最終月末支払い金額が減額になっちゃった人がいました。