評価としてはなかなかアピールが足りなかった部分があると思います しかし、業務の内容によっては、アピールする必要のある業務なのか? いわゆる圧迫面接のような形だったかもしれませんよね? 製造研究など、思考力を問われる業務では、自らの考えを言葉に伝えることが重要です それでも今どき珍しい面接ですね
それがその会社の人たちのスタンダードなのか、もしくは圧迫面接をしないといけないほどストレスが溜まっていたのか(ストレスが溜まるような会社なのか)、いずれにせよそんな会社行かなくていい。 これが、どこの面接行っても泣くようであれば話変わってくるけど…
面接で泣いてしまうのは、非常に残念な経験だったと思います。面接官から厳しい言葉を受けたことで、さらに緊張が高まり涙が出てしまったのだと思います。 しかし、あがり症があり、緊張すると涙が出やすいということを面接官に説明すれば、理解を得られる可能性はあります。面接では、あなたの人柄や能力を評価するのが目的ですから、泣いてしまったことだけで落とされるとは限りません。 第1希望の企業なので、まだ希望は捨てずに、次の機会があれば、あがり症のことを説明し、あなたの長所を前面に出して臨んでみてはどうでしょうか。落ち着いて対応することが大切です。今回の経験を活かし、次こそは自分の実力を発揮できるよう頑張ってください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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