パートでも雇用保険、労災、健康、厚生があるのって正社員となにが違うんですか？ なにかあればすぐに切ることができる。…

Question

パートでも雇用保険、労災、健康、厚生があるのって正社員となにが違うんですか？

なにかあればすぐに切ることができる。
の、ちがいですか？

昇給、ボーナスも一応でるみたいです。

Answer 1

パートと正社員というのは、雇用形態の違いであり、それぞれの雇用形態ごとに各会社がどのような位置づけをしているかが重要です。正社員がパートよりも偉いと思い込んでいる人もいますが、それは正しくありません。

あくまで一般的にですが、パートは有期雇用であり、正社員は無期雇用であることが多いです。
すぐ切れるということはありません。有期雇用は契約期間満了で更新しないということはできますが、契約期間中の解雇は、むしろ無期雇用よりも要件が厳しいです。

雇用保険、労災、健康、厚生は、外形的な基準、週労働時間とかで決まるものなので、雇用形態は全く関係ありません。

昇給、ボーナスも会社判断です。パートだって、昇給もボーナスがありますよ。

Answer 2

責任の重さと委譲される権限が違います。

Answer 3

社会保険の内容は全く同じですよ。保険料もお給料に対する割合も全く同じです。違いがあるとすれば「就業規則」くらいだと思います。