まず、企業研究を学生がやっても実務経験がないのでブラック企業を、学生が簡単には見抜けない様に、

Question

まず、企業研究を学生がやっても実務経験がないのでブラック企業を、学生が簡単には見抜けない様に、一般の人だって経験がそれなりにあり、人生経験もなければ、求人票と面接でブラック企業を見抜くのは容易ではないでしょうか？

簡単にはいかないなって思います。

その前提が間違いでなければ、
転職して業界の常識を知らない、学ぶ気がない、社会人として時間も守らない、人の話しは聞かない、自分のことだけ主張するとんでもない会社に、転職して入社してしまうこともあると思います。
私はその経験をしました。

そして学んだことは、信じられない位、向上心がない人、業界と社会の一般常識がない人、
仕事をサボる人がいて、
その人達は本社勤務の人の指示を了解した振りしてサボる人達でした。
改善は試みましたが、私が休日の時は売上は下がるのは私以外は真面目に仕事をしない職場の人達でした。

はっきりと、自分のそんな会社に入った甘さを反省し、面接で面接官に何を聞けば、会社が隠したいこと炙り出せるか？考えて転職しました。

そして、はっきりと学びました。
愚かな人間は世の中にいる。
明確に愚かであるとその人達に見切りをつけることが、人間として成長するには必要だと。

就業規則は守らない、上司に平気で嘘をつく、朝、人が足りない人と言って、夕方になるとやることがないと言って、定時前に会社の許可を取らずして帰る。
こう言う人達に限り、人をバカにすることは良くないと言いますが、これは嘘で会社や世の中を弱者の振りして舐めてる。

そんな自分こそが、人や社会をバカにしてることを、よくぞそこまで棚に上げまくり、恥ずかしかないのでしょうか？

他人からバカにされる様なことを自分で散々しておいて、バカにするのは良くないとは、どう言う思考回路なのでしょうか？
そしてこんな人達には、いっぺんの情け無用ですか？

Answer 1

職場環境や人間関係で悩むことは誰にでもあると思います。同僚の態度や行動に失望したり、会社の方針に疑問を感じたりすることもあるでしょう。しかし、相手を非難したり攻撃的な言葉を使ったりするのは建設的ではありません。

むしろ、冷静に状況を見つめ直し、自分にできることは何かを考えることが大切です。

・上司や人事部門に適切に相談し、改善を求める
・自分の心構えや対応の仕方を見直す
・スキルアップや転職を検討する

など、前向きな対処法を見つけることをお勧めします。同僚を非難するのではなく、自分自身の行動を見つめ直すことで、状況は好転する可能性があります。

職場は様々な価値観を持つ人が集まる場所です。相手の行動が理解できなくても、まずは冷静に受け止め、建設的な対話を心がけることが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。