飲食店でバイトをしている高校１年生です。 元々土曜は14:00までのシフトでしたが今週から急に変わってしまいました…

Question

飲食店でバイトをしている高校１年生です。

元々土曜は14:00までのシフトでしたが今週から急に変わってしまいました。急に変わったので、バイト終わりに予定してたものと、シフトが被ってしまい店長に「土曜日は予定があるので休憩挟んで出るのは無理です」とシフトが出た後に伝えました。
そしたら「じゃあ代わり探して」と言われ１週間探しましたが見つかりませんでした。

そのことを昨日伝えたのですが、「最後まで諦めないで探してほしい」と言われました。ですが、やはり代わりは見つからず、今日の朝出勤しました。
・代わりが見つからなかったこと
・予定があってどうしても出れないこと
ということを伝えたところ曖昧に答えられてしまい、どうしたらいいか分からないまま仕事が始まった、、、という感じです。

そして、あまりにも忙しくてどうしても14:00ぴったりにあがれずにいて、14:30くらいに店長に「あがろうか」と言われました。
以前ロングで入った時は「休憩行こうか」と言われたので、退勤していいんだと思い、あがりました。

ですが、退勤した１時間後にバイト先が同じ人に、「戻ってきて欲しいって店長言ってるよ。」と連絡がきました。
その連絡の後、店長に電話したところ同じことを言われたのですが、
・前もって予定があり出れないことを伝えていること
・代わりを探したが見つからなかったこと
この２つは朝店長に伝えてありますよね？「あがっていいよ」と言いましたよね？
と聞きました。
それに対する返答は何もなく、「塾終わってから戻ってくるのも無理？」と言われましたが、塾が終わるのが20:00くらいなので無理ですとはっきり断りました。

これは代わりを探せなかった私が悪いのでしょうか、、？

Answer 1

なかなかすごい労働環境にいますね。
退勤時間を守らない・退勤したのに戻れと言う。
ブラックすぎて震えます。退勤時間を守らないというのはありますが、戻れは初めて聞きました。
普通、退勤時間が延びそうな時は、店長から「ごめん。今日30分だけ伸ばせない？」と聞き、労働者であるあなたは、はい・いいえを選ぶことができます。
その選択肢がそもそも存在しないというのは、とんでもないことですよ。

正直今すぐにでも辞職することをお勧めします。

Answer 2

・店長の対応が適切ではありませんでした。あなたは事前に予定があり、代わりの人員を探したことを伝えていたにもかかわらず、店長はそれを無視して勝手に出勤を求めました。これは労働者としての権利を無視した対応です。

・店長が「あがっていいよ」と言ったにもかかわらず、後から出勤を求めたのは矛盾しています。店長の指示が曖昧で一貫性がありません。

・代わりの人員を探せなかったことは、あなたの責任ではありません。代わりの人員を見つけるのは事業者側の責任です。あなたは事前に予定があり、代わりを探したことを伝えていますので、十分な対応をしています。

・店長の対応は不適切であり、あなたに非はありません。労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。アルバイトであっても、労働者としての権利は守られるべきです。今後、店長の対応が改善されない場合は、別の職場を探すことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。