業務委託契約について質問させてください。 今現在業務委託契約で販売をしています。 フルコミッション制で勤務してい…

Question

業務委託契約について質問させてください。

今現在業務委託契約で販売をしています。
フルコミッション制で勤務しています。自由な働き方が出来ると思い業務委託契約を選択しましたが、1日8時間以上の勤務を強制される点や、働く場所、商材の指定が会社からあり、変更も認めてもらえず、社長自らが業務の流れを指定し、その通りにしなければ怒られてしまう現状にとても働きにくさを感じています。

本来業務委託とは会社と対等な立場になると思うのですが…？

業務委託と言いつつ現状、アルバイトと変わらない気がするのですが……

Answer 1

元公務員で業務委託の契約を数多く執行してきました。
それは工事の契約ですが、最近は派遣の代わりに業務委託契約として、実態は派遣と同じように扱うという企業が多いです。
指揮命令、方法への口出しがそれに当たります。

ただ質問者さまも誤解されているのは作業場所の指定は契約の仕様にあれば問題ないし、定められた成果に達していなければ８時間を超えても成果を達成しなければなりません。
雇用されているわけではないので８時間とか週40時間という労働基準法は関係ありません。
8時間以上働きたくなければ質問者さまが別の人を雇用して労働させてもいいです。
その人に問題がない限り会社は文句を言ってはいけません。
ここも雇用や派遣とは異なります。
契約書に質問者さま以外の人はダメ、なんて書かれていたら、そもそもその時点で業務委託契約として無効です。

いくら契約書に業務委託契約と書かれていても実態が派遣であれば、これは「偽装請負」に当たり労働者派遣法に違反します。

Answer 2

違法です。業務委託契約は勤務時間や勤務場所の指定、仕事の指揮命令をすることは出来ません。偽装請負で職業安定法に違反しています。労働基準監督署への通報案件です。
商材の指定は違法ではありません。請負で出来るのは、この商品を売ってください。だけです。

Answer 3

質問は何ですか？
対等かどうかなら、もちろん対等です。