回答終了
今まで内定後に提出が普通だと思っていたので、これは内定の可能性が高いということでしょうか。
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who******さん
健康診断書は労働安全衛生法によるものです。給料関係は年末調整用に必要な資料なので採用前提なんでしょう。 もしかしたら人の出入りはそこそこあるので、致命的でない限り最終面接では落とさない会社なのかもしれません。
T181cmさん
採用を考えているのでしょう。
oen********さん
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カテゴリ: 就職、転職
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