現在の職場で勤続5年の38歳女です。 そんなに売上ない100人いるかいないかの中小企業です。

Question

現在の職場で勤続5年の38歳女です。
そんなに売上ない100人いるかいないかの中小企業です。今年新卒の採用の求人を見た所、私とあまり変わらないのにショックを受けました。社内全体的に給料が少なく、長く働いてきた人全体的に新卒とあまり差がない模様です。

物価高などに合わせて、新卒のベースアップをして今回から新卒の給料を上げたそうです。

この場合、
給料の金額が腑に落ちないです。労基などに給料について相談した方がいいですか？

一番は良い会社に転職するのがベストですが、一人暮らしで働きつつ転職活動の上手いやり方のアドバイスあれば、お願いします。

Answer 1

下記にて専門家に労働条件について相談できますから、電話をしてみてください。平日は夜の10時まで電話可能です。
ただ・・・具体的な解決策を提示してもらえるかは別だと思います。
労働組合のない会社だと、なかなか厳しいのかなと。

▼労働条件相談 | ほっとライン
https://check-roudou.mhlw.go.jp

時間外労働・賃金不払残業などの労働条件に関する悩みや不安・疑問は、無料の電話相談で。 （厚生労働省委託事業）

TEL：[phone]
月～金：17:00～22:00
土・日・祝日：9:00～21:00。

＞一番は良い会社に転職するのがベストですが、一人暮らしで働きつつ転職活動の上手いやり方のアドバイスあれば、お願いします。

転職エージェントや転職サイトに登録して、在職中の転職活動を始めたらいかがでしょう。
エージェントは登録すると、アドバイザーとの面談が必要となります。
履歴書・職務経歴書も作成し、エージェントの面談前にメールして、それを元に相談するのがいいと思います。ついでに書類の添削もしてもらいましょう。