くら寿司でバイトしてます。先日店長にバイトを辞めると直接言いました。

Question

くら寿司でバイトしてます。先日店長にバイトを辞めると直接言いました。これで2回目なのですが一向に言うことを聞いてくれません。さすがに１ヶ月前に言った方がいいと思って１ヶ月先の日に辞めますと言ったのに、ダメです。それは無理ですと言われました。
１ヶ月で辞めるのあっちにも迷惑なのわかってます。でも予定が合わなくてバイトの日に休む方が社員さんにも迷惑だと思ってます。
私が言ってももう言うことを聞いてくれないと思います。
きっと人手が足りなくて引き止めてるんだと思います。私にもくら寿司のバイトを申し込んでしまった非はあるし、面接の時に部活のこととかを全部相談していませんでした。
試用期間や雇用期間などは分かりませんが、辞めたいです。
一般的にこれはおかしいのでしょうか？

長文失礼しました。

Answer 1

一般的におかしいかどうかではなく本部かどこかに言ってやめさせてもらいましょう。

Answer 2

くら寿司でのアルバイトの退職に関するご質問ありがとうございます。

・アルバイト先の店長に退職の意思を伝えても受け入れてもらえない状況は、一般的におかしいと言えます。
・アルバイトは雇用契約であり、労働者側から合理的な理由で退職を申し出れば、使用者側はそれを受け入れる義務があります。
・ただし、退職の申し出から実際に退職するまでの期間(退職予告期間)については、労働条件通知書や就業規則などで定められている場合が多いです。
・退職予告期間を守らずに退職すると、違約金の支払い義務が発生する可能性があります。
・退職予告期間が定められていない場合は、2週間程度の期間を設けるのが一般的です。
・店長に退職の意思を伝えても受け入れてもらえない場合は、労働基準監督署に相談するのが適切です。
・くら寿司側の対応が不当労働行為に当たる可能性があるためです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。