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短時間パート勤務です。私の希望で4時間勤務で間に1時間お昼休憩をもらっていますが、友人から労働時間に対して休憩時間をもら…

短時間パート勤務です。私の希望で4時間勤務で間に1時間お昼休憩をもらっていますが、友人から労働時間に対して休憩時間をもらいすぎなのではないか?と言われました。休憩をもらってると言っても、パートなので無給です。これは労働基準法に違反した契約なのでしょうか?

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nan********さん

回答(4件)

  • 違反はしてません 法律的には6時間以上の契約で45分の休憩が義務づけられていますが 別に4時間契約で休憩1時間でも問題はありません ちなみに6時間までの契約なら休憩なしでも問題はありません

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    gen********さん

  • なにをどう考えたら違反してるのかがさっぱり分かりませんが。休憩があってもなくても違反ではありませんし、パートだろうが正社員だろうが休憩時間は無給です

    そうだね:1

    gis********さん

  • 別に、無給なんだから、他人が、何と思おうが関係ないとは思いますよ。(私なら、4時間なら、休憩無しか、15分くらいにしてもらいますが、ご事情がお有りなんでしょうから。)

    そうだね:1

    非公開さん

  • 別に違法ではありません 時にはありうる処置です 休憩時間は、実働6時間を超えて8時間までは45分、8時間超は60分の休憩を定めていますが、これは最低基準です(法律でも少なくともって書いてます) だから、労使で承認の上で法律よりも労働者有利の定めは有効です

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    やまちゃんさん

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