短時間パート勤務です。私の希望で4時間勤務で間に1時間お昼休憩をもらっていますが、友人から労働時間に対して休憩時間をもらいすぎなのではないか？

Question

と言われました。休憩をもらってると言っても、パートなので無給です。これは労働基準法に違反した契約なのでしょうか？

Answer 1

違反はしてません
法律的には６時間以上の契約で45分の休憩が義務づけられていますが
別に４時間契約で休憩１時間でも問題はありません
ちなみに６時間までの契約なら休憩なしでも問題はありません

Answer 2

なにをどう考えたら違反してるのかがさっぱり分かりませんが。休憩があってもなくても違反ではありませんし、パートだろうが正社員だろうが休憩時間は無給です

Answer 3

別に、無給なんだから、他人が、何と思おうが関係ないとは思いますよ。(私なら、4時間なら、休憩無しか、15分くらいにしてもらいますが、ご事情がお有りなんでしょうから。)

Answer 4

別に違法ではありません
時にはありうる処置です

休憩時間は、実働６時間を超えて８時間までは４５分、８時間超は６０分の休憩を定めていますが、これは最低基準です（法律でも少なくともって書いてます）
だから、労使で承認の上で法律よりも労働者有利の定めは有効です