パートについての相談です。 50代独身で身よりもありません。 賃貸で1人暮らしをしています。 数ヶ月前にビジネスホ…

Question

パートについての相談です。
50代独身で身よりもありません。
賃貸で1人暮らしをしています。
数ヶ月前にビジネスホテルでパートを
はじめました。
週３日出勤との話でしたが、実際は週1日しかシフトにいれてもらえません。
もう1人の同僚パートさんも同じく
週1日しかいれてもらえません。
人件費節約のためとのことです。
現在、入社数ヶ月で、仕方ないので
残りの生活費は貯金でまかなっています。
同僚パートさんは、主婦なので週1日で
かまわないと話していましたが、
自分は高齢独身で身よりもなく、貯金が
底をつきそうです。入社数ヶ月で申し訳
ないのですが退職が頭をよぎります。
本部から人件費減らすよう指示がでている
ため、勤務をふやせません。
ぐちゃぐちゃなシフトで曜日が固定されていないため、副業も難しいです。
高齢で病気だらけの状態ですが、
週1日出勤では、家賃も払えないので
入社したばかりですが辞めてもいいで
しょうか？せっかく高齢な自分を雇って
いただいたので、申し訳ない気持ちや
退職理由をなんと言えばよいのか、、
頭の中が混乱しています。
良いアドバイスをいただけたら幸いです。

Answer 1

新しい働き口を見つけてから退職されたらいいと思います。
理由はシフトで生計がたてれないため。

Answer 2

家賃滞納で追い出されて路上生活するか
生活保護申請するか、嫌であればハロワに
行って職を探すしかないと思います、冷たい
言い方ですが。

Answer 3

辞めてもいいでしょうか？って辞めた方がいいです。別に日給が1日2万も3万も貰えるわけではないでしょう。
週1日しかシフトに入れないってWワークのうちの1つであっても選びたくないです。
生活が困難につき、辞めさせてくださいで大丈夫です。

Answer 4

はい、この状況であれば退職を検討するのは無理からぬことだと思います。

・高齢で病気がちな状態で、週1日の出勤収入では生活が成り立たない
・会社側も人件費削減のため、勤務日数を増やすつもりがない
・固定曜日がないため、副業を探すのも難しい

このように、あなたの生活を維持するのが困難な状況にあります。入社したばかりで申し訳ない気持ちもあるでしょうが、会社側の対応が不誠実なため、退職を選択するのは止むを得ないでしょう。

退職の際は、「生活が成り立たない」「勤務日数が増えない」といった具体的な理由を伝えれば良いと思います。高齢者雇用に理解があれば、会社側も納得してくれるはずです。今後の生活設計のためにも、早めに次の仕事を探すことをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。