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組織内で悩み事があるので聞いてください。先輩３人同期ゼロ（私1人）後輩3人がいるグループで、ある一人の先輩に対して非常に…
組織内で悩み事があるので聞いてください。先輩３人同期ゼロ（私1人）後輩3人がいるグループで、ある一人の先輩に対して非常にモヤモヤしています。私に対してだけ当たりが強いですし、その人は中国人で話に入れていない雰囲気だったので場の雰囲気を和ませようとその人に質問したりしてもそっけなく対応したり（他の人が質問したらきちんと返す）、意図的ではないのですが私を組織から省いたりします。その人は先輩なので組織の中で権力はあり、どうしても特定の分野でわからないことがあれば聞かなければなりません。そのため話し合いの中で発言してもため息つかれたり、無視したりされ、私がいないような存在として扱われます。それがとても辛いですしなんで私だけとイライラします。過ぎたことだしとか、その人のこと考えるのは時間の無駄だとポジティブに考えようとしましたが、そのグループで会う頻度が高いのでどうしても考えてしまします。この状況や考え方はどのように解決したら良いのでしょうか。
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①贈り物攻撃 ②他の人を味方につけて5:1の状況を作る ③上司もしくは人事に相談する ざっと思いつくことを並べてみました
なるほど：1
ありがとう：1
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