アルバイトの悩み相談です。

Question

アルバイトの悩み相談です。私は大学生で高級フレンチでホールのアルバイトをしています。お客様に直接サービスするのは社員の方で、私はそのサポートという立場です。現在入社して1週間程度、勤務日数は3日です。

仕事を教える方は人ごとに言っていることが変わるし、社員の方はアルバイトを使い捨てと考え新人育成する気がありません。「どうせまたすぐ辞めるんだろ。」という態度で接してくるため、バイト側も参ってしまい、つい先日私の3週間前に入った方が辞めていきました。
私は新人のうちは速さより正確さを重視、慣れてきたら正確さに速さをプラスするという考えなのですが、今の職場は早く回さないといけないという圧が強すぎるため、ミスをしないように丁寧にやっているともっと速くしてという圧がかかります。昨日はその圧力に負け、スピードをあげようとしたのですが、細かいミスを連発して、結局二度手間になり、ミスを叱責されました。どう考えても新人の手に負える量ではないのに私1人に任せ、テンパっていても各自の仕事に忙しく、手伝ってもらうのは難しい状況です。
また、私の態度に苛立ちを募らせる方もいるようです。挨拶は相手の目を見てハッキリと、ミスをしてしまった時は第一声で謝り「すみません。すぐにやり直します。」と言い、何かしていただいたり、教えていただいた時は欠かさず「ありがとうございます。」を言うように心がけています。
しかし社員の方や周りのアルバイトの方は、その態度が堅苦しいのかうざったいのかわかりませんが、めんどくさそうな顔をされます。不真面目な態度や舐めた態度よりマシだと思っているのですが、どう改善したら良いのでしょうか。もう分かりません。一日中バイトのことしか考えられなくなっています。
どなたかアドバイスをお願いします。

Answer 1

宜しいですか、貴方も現在高級フレンチ店の接客義務のアルバイトをされているのですね。現在貴方が就労して居るフレンチの店舗は、高級店舗に該当する事により、就労している正規労働者も、精神的にも肉体的にもプライドが高く成っている状況だと思います。ですから、アルバイト及びパート労働者等の非正規労働者に対して、人格的差別が発生している可能性が高いと思います。ですから、他のアルバイト労働者が退職してしまう状況に成っていると思います。宜しいですか、アルバイト労働の賃金(給料)等が良くて高い場合でも、労働条件が厳しい場合には、精神的にも肉体的にも体調不良に成ってしまう危険性が有ります。ですから、貴方もアルバイト労働者ですから、無理をせずに、現在のアルバイト先が自分に適していないと思った場合には、退職されて、幅広い職種、安全な労働条件の会社は有るのですから、職業安定所等で、自分に適していると思える会社に転職して、気軽にアルバイト労働される事が最善だと思います。