解決済み
看護助手で正社員で入職して1週間目です。その日先輩助手の人がお休みだった為に、年下の主任看護師に、朝から「今日は不安です」と言ったところ「そういう事私の前で言ってはいいけど、他の人達の前では言わないほうが良いですよ」と、投げやりにキツい口調で言われました。 因みに私はその前日にも、皆の前で弱音を吐きました。 その日は、私一人ハブられて孤立にされ現場で右往左往していると主任から「邪魔だからどいて下さい」と言われました。 昼食時、主任の斜め前の席に座り世間話しをすると、何故か私が話かけたら凄いスピードてご飯を食べ始め急いで、部屋を出ていきました。 ナース皆いる前で、そういうことをあからさまにされ凄く嫌な感じです。 こんな感じでその日は、1日孤立させられていました。 そうした所、やっと仕事が終わりロッカーで主任と2人っきりになりました。 そしたら主任が話かけてこられ「まだ日も浅いのに今日は1日頑張られましたね」と言われました。 この、態度の変化に驚きましたが何故私が1日嫌な思いをさせられたのか分かりません。 皆の前では、ひどい事を言われ孤立させられ2人っきりの時には、フォローの言葉。 これは、教育の一環ですか? 看護師と助手の線引きでしょうか。 因みに入職した4日間位は仲良くフレンドリーによく話していました。 助手の先輩がいる時には、主任ナースやナース達は、私に対してフレンドリーで、態度を変えます。 最初からこの様な印象の職場でこの先やっていける気がしません。 耳鼻科のクリニックの助手に対する教育って、どこもこの様な感じなのでしょうか? これは、使えないので辞めろサインですか?
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私が看護助手の時は、そもそも看護師と話す事がありません。 待機場所も違いますし。援助を一緒にした事もほとんどないです。する仕事が違うので。 食事を一緒にとかもあり得ないです。休憩時間もある病棟でしたが、看護師とは時間ずらしてましたし。 仕事を教えてくれたのは看護師?恐らく助手でしょう。なので不安だと言われても手助けしようもないので言わない方がいい。 場所によって一緒にやる所もあるようですが。質問主の所は良く分からない。 まだ仕事をちゃんとしてくれるのか、すぐ辞める人もいる。信用できるまではフレンドリーにはなってくれないですよ。
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