有給の日数について 育休明けからパートに切り替えて週5、一日4時間で働いています。この場合の有給日数は正社員の時と…

Question

有給の日数について

育休明けからパートに切り替えて週5、一日4時間で働いています。この場合の有給日数は正社員の時と同じ日数でしょうか？少なくなるでしょうか？ちなみに勤続2年現在3年目です。

Answer 1

時短でも週５契約ですと、フルタイム同等付与です。また法定の育児休業中も、年次有給休暇を使えないだけで、全出勤していたとして付与されています。

なお、休暇日賃金は会社の規定によります。平均賃金、標準報酬月額ですと、休業前のをそのまま使うことがあるので、すぐには低減しません。

Answer 2

有給休暇の付与日数は週所定労働時間で決まります。
短時間勤務になっても週所定労働日数が5日であれば、初回付与日数は10日です。
ただし、有給休暇使用時の賃金は少なくなります。