新卒新人で入りたての頃は「学生時代の専門？なんだそりゃそんなもん何の役にも立たんぞ！」とかいわれていた（この知恵袋でも回…

Question

新卒新人で入りたての頃は「学生時代の専門？なんだそりゃそんなもん何の役にも立たんぞ！」とかいわれていた（この知恵袋でも回答を貰っていた）配属先も大学研究室時代とは全然異なる配属になりそれをひっしに習得し独学も続けてきてやっと仕事に慣れてきたところだった
なのに半年経って今度は「これはお前が専攻してきた分野だろ？なんで出来ないんだ」とか言って今の仕事とは全然関係ない仕事を回そうとしてくるんだけど
それは入社してから一度もやらせてもらっていないし
「それうちの部署の仕事じゃないですから まずうちの上司を通してください」って
言ってるのに納得しない
これがコミュニケーション上手を誇っている「お前達より仕事ができる優秀なエリート社員様だぞ」をプンプン匂わせてくる先輩なんですが
どうやって言い返していけばこの先は良いのでしょうか？シツコク絡んできて嫌です

Answer 1

言い返す必要はないです。
言い返す時点で同じ土俵に立つのです。

言われたなら、上司に電話するなり確認すれば良いです。質問者さんは上司の指示で動いているのです。業務指示以外で行動していればサボっているのと同じです。
「上司を通してください」と言わず、聞かれた時点で上司に確認すると良いです。

先輩の行動に問題があるなら上司が動きます。
上司が手伝うよう指示するなら全力で対応するべきです。

先輩が絡んでくるのは質問者さんが規律よりも私情で動くからだと思います。
簡単に言えば一緒にサボってくれるから近づいてくるのです。

Answer 2

仕事を回してくる人はどの立場の人でしょうか
仕事というのは上司や管理職の下で実行していくものです
個人の人のために動くことは業務に支障がでます

私も依頼されることがあります
勿論、断りますし依頼書を提出してもらいます
依頼書提出ルートには直属の上司も確認するシステムです
なので、勝手に業務をすることはございません

エリートだろうがルールの方が会社としては上位です