腰痛でバイトをやめたいのですが、すぐに辞めることなどは可能でしょうか？ 19歳学生バイト、週3シフトです。 元々…

Question

腰痛でバイトをやめたいのですが、すぐに辞めることなどは可能でしょうか？

19歳学生バイト、週3シフトです。
元々腰痛などはなかったのですが、立ち仕事かつ中腰が多いせいか腰痛が出てきました。痛いときも歩くことは可能ですが、中腰になるのはキツく、少しでも屈むとピキーンという痛みが走り崩れ落ちそうになることもあります(テーブル掴んだりして意地で耐えますが)
まだバイト先に腰痛の話はしていませんが、できることなら早めにやめて別のバイトに変えたいと思っています。(バイト自体はやりたいので)
が、元々シフトの数が少ない上、急遽学校の予定が入ったりして休むことも多々あり、ここからバイト辞めますと言っても大丈夫なのか不安です。だからと言ってこのまま続けられるかも分からず....

どのように切り出せば円満になるでしょうか？
また、いつ頃やめられるでしょうか？(今月、来月、数ヶ月後など...基本的には1ヶ月後ですよね)

Answer 1

バイトですよね。
働けない程痛いのですよね。
仕事が出来ない程腰が痛いので辞めます。
でいいです。
1ヶ月前とかはありますが、後の1ヶ月は腰痛が酷いため休めばいいだけの話ですので、腰が痛くて仕事ができないので辞めたいと言えば、普通は辞めさせてもらえると思います。
それでも来いと言う上司は、あなたの健康より、会社の方が大事な上司ですから、そんな所であなたの身を捧げる必要は全くありません。
バイト先より腰の方が大事です。
本当に辞めたいなら強い意志を持って伝えた方がいいですよ。自分の体を一番大切に考えて下さいね。

Answer 2

バイトで腰痛になったって言えば

Answer 3

円満を前提にするならまずは一ヶ月くらいはあと働く事。
そしてさり気なく猛烈ｗに腰痛アピール。
休めよくらいの言葉引き出せば成功。

あとはどうしても腰痛きついんでやめますといえば
周りもしゃーないよねお大事にになる。
これが社会人としての根回しよ。
これ以外だとどうやったってしこりは残る。
でも普通はバイトなんてよく行く店でもない限りみんな気にしないでやめる。あくまで円満にいきたいならこの方法しかない。

Answer 4

民法上は2週間前とは他の方もおっしゃっていますが
何よりも体調に問題がある事を伝えるべきだと思います
何かあった時に無理して働かせていたとなると上司の責任になってしまいますからね