今年大学を卒業し、第二新卒として就活をしています。受けようと思っている会社の募集要項に職務経歴書を提出するように書かれて…

Question

今年大学を卒業し、第二新卒として就活をしています。受けようと思っている会社の募集要項に職務経歴書を提出するように書かれていたのですが第二新卒でも提出するべきだと思いますか？バイトの経験いくつかはありますが、書くほどの内容なのかな？と悩んでいます。

Answer 1

中小企業の採用に関わる者です。
今年卒ということは、これまでの6か月間のことですね。
中途としてのキャリアは無いので、職務経歴書は不要です。
ただし、アルバイトでの経験が特筆すべきものだとご自身で言えるのあれば
添付すればいいでしょう。

質問者さんの場合は、継続して就活しており、現在は○○でバイトしております。
という感じで数行で説明できるので書くまでもありません。

「職務経歴書」の有無が大事なのではなく、あなた自身がどんな人物なのかを知るために、職務経歴書を提出するようにお願いしておりますが、
第二新卒の方は、職名経歴はありませんので、むしろ無理やり出すようなものではありません。
面接では、
・この6か月間何をしていたのか？
・なぜ、就活で、望んだ結果を得ることができなかったのか？
・現在、どういう視点で就活を継続しているのか？
などご自身のとってきた行動と改善について聞かれると思います。
ご自身のことを理解し、相手に説明すればいいと思いますよ。

それと、社会に出ると、「○○すべき」とか「○○でなければならない」
という選択肢の他に、無数のバリエーションが存在しますので、そのあたりは経験がものをいう世界です。「○○でもいいよな」「○○という方法もあるのではないか？」という視点を同時に持つことをお勧めします。就活頑張ってください。
中小企業は第二新卒もターゲットにしておりますよ。

Answer 2

バイトの経験に価値はありませんので、現業の内容を書いて提出してください。

Answer 3

出さないと卒業してから何もしてない人だと思われるでしょう。「病気だったのかなあ、身体弱いのかなあ？」と思うかも。

Answer 4

当然提出すべきと思います。
在学中のバイトはさておき、卒業～今までの就業内容を伝えなければなりませんので。

通常の新卒を除いて、職務経歴書は履歴書以上に注視します。

面接時には職務経歴書に記載の内容から具体事例を問う質問も多く、就業期間が短かったとしてもしっかりアピールを添えて記載されると良いと思います。