バイトへの応募で三回も履歴書の提出を求められました。 ネットでの応募のみで、採用担当者とは全てメールでやり取りしていま…

Question

バイトへの応募で三回も履歴書の提出を求められました。

ネットでの応募のみで、採用担当者とは全てメールでやり取りしています。応募後、まずはメールで履歴書と職務経歴書を送るようにとのことで、メールに添付して送りました。

書類選考は通ったようで、面接の日程決めの際、またメールで履歴書と職務経歴書の提出を求められました。
「え、最初に送ったじゃん」と思いつつ、最初から印象が悪くなるのも嫌だったので、また送りました。

面接日が決まり、当日履歴書と職務経歴書を持参するようにと指示があったので、さすがに「前回メールで送ったんですけど、面接日にまた持参するんですか？」というような内容の返信をしたら、持参せよとのことです。

おかしくないですか？
怪しい会社ではなく、テレビでCMも流しているような大きい会社ですが、なんか既に不信感があります。

仕事内容も特殊なものではなく、誰でもできるような単純作業です。
しかも正社員ではなくアルバイトです。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、事前にデータ提出されていても、面接時に書類をプリントアウトして持参するように求められることは普通にありえます。データで書類選考をしておいて、その後面接から採用に至ったときのために、本人持参の書類を保存するという感じですかね。

ただ、なんでデータが二度の提出を求められたのかはわかりません。担当者が紛失したか、途中で担当者が切り替わったかのどちらかなのかなと思えます。まぁ、不審に思われたら選考の途中ででも辞退されることをお勧めいたします。