未経験でリラクゼーションサロン求人にパート雇用希望で応募したのですが、業務委託契約として内定をもらいました。 勤務につ…

Question

未経験でリラクゼーションサロン求人にパート雇用希望で応募したのですが、業務委託契約として内定をもらいました。
勤務について
先方から「最低○日は出勤、○時間ははたらく。」と言われました。未経験な事もあり、不安なので働いてみて時間を変更する可能性がある事をお伝えすると
「これ以上は短く出来ない。日数も減らしてはダメです。」と言われました。

時間や日数指定をされるのは業務委託では普通の事なのでしょうか？
業務委託について知識不足なので教えていただきたいです。

Answer 1

>時間や日数指定をされるのは業務委託では普通の事なのでしょうか？
業務委託について知識不足なので教えていただきたいです。

業務委託に生きる人間は「絶対に」してはいけない考え方です。

普通も何もなくて条件があるだけです
そして、受けるか受けないかがあるだけです

ガリガリ君1本5万円です。
どうしますか

普通の事なのでしょうか？
知識不足なので教えていただきたいです。

これと同じなのです

普通も普通じゃないも無い
5万は高いので契約しません
それを「人に言われたからではなく」「普通だから」でもなく
自分できちんと判断できるから業務委託の世界に生きているのです

①契約自体を白紙にもどして席を立ってさっさと帰る
②自分の責任でしっかり受けて文句は言わない

この2つ以外に選択肢は無いのです
法律も人の意見も普通かどうかも無し、交渉の余地も無し

あなたの責任で決めましょう

決めれなければ最初の1回だけ私が決めましょう・・・①
今回はすみません契約できません。他をあたります。
こう伝えましょう

そして次から「普通ですか」をやめましょう
契約という世界では、一番意味が無いことなんです。

Answer 2

委託契約は法や公序良俗に反しない限り、委託契約書に書かれたことがすべてだと思ったほうがいいです。
契約書の中でそのように定められていればそれは権利であり義務でもあることになります。