シフト制のパートでの質問です。 急な理由で休むとき、代わりに誰かに出てもらいますよね? シフト交換の提案はし…

Question

シフト制のパートでの質問です。

急な理由で休むとき、代わりに誰かに出てもらいますよね?

シフト交換の提案はしないのでしょうか？私の感覚では、代わりに誰かに出てもらう以上、自分の代わりに出てくれた人に勤務日の交換を提案するのは当たり前だと思っていました。

補足

ただ休むだけだと、代わりに出てくれた人に申し訳なくないですか？

ちなみに限られた人数（主婦）で回してる職場です。

「先日は代わりに働いてもらいありがとうございました。よろしければ◯◯さんのシフトと交換しますが…」
ぐらいあってもいいのではないでしょうか？

Answer 1

そもそも、急な休みが出た場合それを調整するのは上司(会社側)の責任であり労働者の責任ではないので、労働者同士で交代のやり取りをする必要はないと思います。上司の責任でシフト変更をしているに労働者が勝手にやり取りをしていたら逆に迷惑になると思いますよ。

Answer 2

でも働いた分の賃金は代わりに出てくれた人に入るんですよね。パートさんはそれぞれ事情を抱えています。お礼は言うとして勤務日の交換は相手が言いだしたらで良いんじゃないでしょうか。

Answer 3

変わってくれた方次第ではないでしょうか。

Answer 4

公休とかの関係ででなきゃいけないとかないならそれは必要ないです。
ただ代わりに出てくれる人の都合的に
振り替えたい日がありそうなら
そこは相談しあってきめたらいいとおもいます。