派遣先の社員から暴行をうけました。どう対応したらよいでしょうか？

Question

派遣先の社員から暴行をうけました。どう対応したらよいでしょうか？昨日、派遣として働きに行きました。
私はアルバイトなのですが、派遣先の社員の方とトラブルになってしまい、私は首に内出血、ほおにスリキズができ、首を非常に痛めました。全治１０日です。
私からは暴言を多少はいただけで一切手は出していません。

派遣先の現場責任者、派遣会社の責任者と話し合い、
二方から「今日はすみませんでした。」
とだけ言われましたが、私としては治療費（特に首）、他のバイトも２件やっているのでその休業手当も請求してもらいたいと言いました。今でも傷害罪で訴えようかとも思います。

二方は「わかりました」と言い、
現在、治療費、出勤予定のバイト代６割は派遣会社からもらうことになり、その他の保証は派遣先からもらうことになっています。

もちろんバイト代の残りの４割を派遣先から請求したいと思います。
そして、クビにギブスをつけていて私生活に支障がでているので、その点も請求したいと考えています。
この場合、派遣先にはどのくらい請求できるのでしょうか？
また、２０日に模試が控えているのですが、ケガをしている間勉強できなかった分や受験料も請求できるのでしょうか？
他に交渉する際気をつける点はありますか？

よろしくお願いします。

補足

>pcybitさん
その紙はどういった効果があるのですか？証拠としてですか？

Answer 1

それは酷い状況ですね…。 派遣やバイトを舐めてますね…。
派遣会社って、人を流してるだけなので、ヤクザ的な会社もあると聞きます…。
絶対にあきらめないで、徹底的にやって、ギャフンと言わせましょう。
応援します。

これは、完全な暴行罪になると思います。

ちゃんとした病院で治療を受けて、診断書も書いてもらってください。（証拠になります。）
通院して週３～毎日くらい行きましょう。怪我が酷い、キズが治らないなど、通院は多いほうがいいです。

傷害罪なら、相手は半年くらい懲役になると思います。もしくは和解なら、慰謝料が100万以上くらいでしょうね。

あなたが暴行を受けて仕事できないので、休業補償として、６０％は派遣会社から貰えますよ。当然の権利です。
残りの４０％は、派遣先の会社に請求しましょう。

警察には、被害届は当然だしてください。

この事件により、和解するまでに、3ヶ月掛かった場合は、当然、給料の3ヶ月分プラス慰謝料を請求するべきです。（最低3ヶ月以上頑張りましょう）

交渉する場合は、あなたは素人ですから、派遣の労働組合（月2000円くらい）に加入するのが一番早いと思います。（弁護士は費用が結構いりますから…。）
派遣ユニオンの加入をオススメします。労働問題の相談も加入者なら無料ですよ。電話相談するのも手です。
http://www.zenkoku-u.jp/hakenunion/hakenunion-annai.html

それから、一言、相手の会社も弁護士に相談してくると思いますから、
あなた個人では勝てません。 下手な発言して、負ける事もありますから、ちゃんとした所で相談しましょう。 その間、病院は通い続けてください。

あなたに非は無いんですから、ちゃんとやれば、絶対勝てますよ。

Answer 2

被害届は提出したからと言って捜査されるとは限りません(犯罪捜査規範)。
刑事事件として訴えたいなら告訴状を作成し提出しましょう。
告訴状は被害者本人または法律に携わる専門家が被害者から委任されていれば代理として作成できます。

支払いについては口頭では後々言った言わないの水掛け論になるので、再度謝罪と補償を盛り込んだ書面を派遣先・元に求めては？
これからの口頭は録音したり、記録する。

賠償請求も併せて考慮すると弁護士に相談した方が良いと思います。

Answer 3

１．ＩＣレコーダーなどで録音
２．後で録音した内容を紙に書く（自分、派遣先、派遣会社の３部）
３．各位に、録音した内容と紙に書いた内容が同じものかを、顔を合わせた場で確認する
４．それぞれに１部ずつ保管してもらう

紙には交渉日と確認日の記入、三者の押印をしてもいいかも。

※派遣会社に上記を行うことを前もって相談してみてくださいね。
「ここまでする人は危なくて使えない＝あまりうるさく無い人が良い」と思われて、仕事を回してもらえなくなるかも知れませんので…。

Answer 4

納得できないなら警察に被害届を出して(派遣会社はやめる覚悟で)相手の出方を見て被害届を取り下げることを条件に慰謝料を取ればいいですよ。
手元にお金があれば弁護士とか入れたほうがより法的に持っていけます。
世の中手を出したら負け確定。