国家公務員の賞与について質問です

Question

国家公務員の賞与について質問です今年の3月に業績評価で『優良』の評価を受けたのですが今年6月に支払われた賞与の勤勉手当の倍率が俸給に対しての0.985だったのですが、これは『優良』の成績分が上乗せされていない様に感じるんですが、誰か教えて頂けないでしょうか？

Answer 1

先ずは以下のＵＲＬをご確認ください。
https://www.jinji.go.jp/seisaku/kihonshisaku/jinjihyouka.html
能力評価や業績評価は絶対評価です。
これに対して、ボーナスの成績区分「優秀」は分布制限があり、上位２５％以内と限りがあります。
質問者の業績評価が「優良」であっても、他の職員で「優良」の成績だった者が２５％以上の人数になると、分布制限上、誰かが「優秀」枠から漏れるわけです。
今回は残念でしたが、これを続けていくと必ずいつかはボーナスや昇給に結びつきますよ。

Answer 2

勤勉手当の評価は「通常」ということです。
大半の職員が業績評価は「優良」以上であるのに対して、勤勉手当の優秀以上は絶対数が決まっているので業績評価と直接リンクしません。

Answer 3

評価が優良でも、ボーナスに上乗せされるとは限りません。
ボーナスはボーナスで、誰がどの成績率とするかについて評価を元に割り振られます。優良と言われたのに成績率は良好の職員と変わらないじゃんという場合もあるわけです。
それでも、優良を取ったことに変わりはありませんし、昇格等にも加味されます。結局良好と辿る道は変わらない可能性も当然ありますけどね。