先日配送パートの面接に行った所、即採用されました。履歴書も住所しか見ないで頑張って書いた志望動機も一切見ず採用でした。

Question

先日配送パートの面接に行った所、即採用されました。履歴書も住所しか見ないで頑張って書いた志望動機も一切見ず採用でした。こちらが色々質問して知りたいことあったのに面接終わったからもう帰って！的な感じで何も聞けず月曜日の8時半までに来てと言っておわりましも(⁠ ⁠；⁠∀⁠；⁠)
服装や持ち物も素敵だし、ちゃんと有給あるのか？お給料日は毎月何日なのか？色々不明すぎで不安です。
配送のお仕事は大体、免許証を面接官に見せて違反、事故歴等も聞かれると思いますがそんなのも一切なくえ？大丈夫なの？？と思ってます。
1人辞める為にその穴埋めで募集していたと言ってたのに私が見て応募した求人は終了せず、また今日新しく募集はじめていてそれも？？？な状態でこの会社大丈夫？？と不安でまだ初日も行ってないのに気持ちが変わってしまいました。
もう明日なので初日だけは行ってお断りしようか?行かずに電話で話すか悩んでるのですがどちらも迷惑なのはわかっています。
初日で辞めるのはありなのでしょうか？

補足

間違えがありました。
服装や持ち物も不明が正しくです。

Answer 1

雇う側も雇われる側も平等で有るべきだと思います。
不安な気持ちを抱えたままでは、どの道、長続きしません。
そういう会社だと辞めた時にマトモに給料を貰えない可能性も有るので私なら鼻からお断りします。
待遇も不明瞭なとこに行こうとする質問者さんは優しすぎです。
フィーリングや直感は大事ですよ。

Answer 2

自分は長年会社で採用担当をしていたのですが、私だったら電話で辞退します！

面接でそんなんじゃ、仕事もちゃんと教えてもらえなかったり、シフト等のこちらの希望もきいてもらえなそうだからです。

恐らくかなりの人手不足か、いろいろだらしないか（求人の件等
どちらにせよ全てなるべくしてなってる状況ですよ!
だらしない企業＝人手不足＝みたいな感じです。
可能性は低いですが、会社は割と普通なのに面接した人が残念だったとゆう事もあり得ますが、だらしない企業＝人手不足＝面接官最悪
とやはりループしますね。。

もし辞退するのであれば、相手側も準備などもありますし、たとえ明日であっても1時間でも早く伝えた方がいいと思います。

一日働くと入社手続きやら行い、すぐ退社手続きとかなり面倒だからです。
せめて一日行くとゆうのが良心なのであれば、なる早で辞退して欲しい
これが企業的には有難いかと。

まだ迷うのであれば、事前に電話して、始まる前に確認したい事があります。等と伝え電話か直接来てくれとなるかもしれませんが、そもそも確認したかった事をしっかりききます。
そこでうやむやになったり時間をとってもらえないようでしたらやはりやめた方がいいかとおもいます。

働く側にも権利はあります！
面接で不安にさせてる企業が悪いと思うので自分のしたいようにした方がいいと思いますよ！