会社のリストラは基本的にどこからどんな順番でリストラするのでしょうか？

Question

会社のリストラは基本的にどこからどんな順番でリストラするのでしょうか？

Answer 1

業種や規模で異なるが、
単純に費用対効果が低い人からとなります。

例えば給料30万出してて、30万又はそれ以下しか稼いでない人物は会社からすればお荷物です。

Answer 2

会社によって多少違いますが、要は「費用対効果」が出ないと意味がありません。
となると、
（Ａ）賃金が高い人
（Ｂ）能力が低い人
（Ｃ）単純に年齢が高い人
（Ｄ）A～Cの複数該当する人
が選ばれます。

当然、Dの人が一番貢献度が無いのですから、そこからリストラが始まります。AとBとCはどれが優先とかは個別判断でしょうね。

Answer 3

全社的に行う場合は、45歳以上で特に能力と業績が報酬に見合っていない者から
部分的に行う場合は不採算部門で異動させるのが難しい者から

Answer 4

金食い虫の部門や人材からです。
高齢の人間を着ることは良く聞きますが
昔は開発部門を中国などへ売ってしまったり
解散や縮小させることもありました。
特にpcはじめ家電は見る影もありません。