緊急です！！ 月曜日熱が出て、パート先の店長に電話をして「休んでください、病院で検査等でましたらまた報告お願いします。…

Question

緊急です！！

月曜日熱が出て、パート先の店長に電話をして「休んでください、病院で検査等でましたらまた報告お願いします。」とお休みをもらいました。次の日、親に病院に連れて行ってもらい検査結果が陰性でした。
この日シフトが入っていたのですが、40℃を超える高熱で出勤できそうになかったので、病院内で店長に検査結果と熱が下がらなくて出勤ができそうにないということをショートメールで伝えました。
家に帰ってすぐはしんどさで寝込んでしまって、店長に電話をかけることができませんでした。
そのあと店長からのショートメールの返信は（お店からの電話等も含め）ありませんでした。

店長にショートメールをしたのは初めてで、メールが届いているのか、無断欠勤になっていないか、メールでの連絡は失礼に当たるか、など気にしてしまい次の出勤が怖いです…

普段、女子には優しい（男子には厳しめな）店長なのですが、少し変わっているなあと思うところも多々あり、何を考えているか分からないタイプです。

ショートメールや欠勤について次の出勤で伝えるか、今すぐ電話で確認するか悩んでます。

最後まで読んでくださってありがとうございます
回答お待ちしてます！

Answer 1

何のパートかは分かりませんが、店長が忙しそうなら次回。手が空いてる時間が分かるなら電話！分からない、忙しかもなら次回。
お大事に