職場で退職連鎖が続いている中、 自分も逃げ出すべきか、ぶら下がるべきかで迷っています。 アドバイス、自分ならどうする…

Question

職場で退職連鎖が続いている中、
自分も逃げ出すべきか、ぶら下がるべきかで迷っています。
アドバイス、自分ならどうするか、という意見を戴ければ助かります。以下、自分や会社の状況になります。

私は安定と言われている会社で働いておりますが、
最近、職場で退職連鎖が続いており、漠然とした不安があります。
離職者は、若手はもちろん、中堅や管理職もいます。
退職者を分析すると、性格のいい人から退職していく傾向にあります。
今の私は上司に恵まれているため、
特に大きな不満があるわけではないですが
組織的な問題を考えたときに不信感しかありません。

私は40を超えて妻子もおり、卒なく仕事はこなせますが、
役職者ではなく（後輩の指導はしますが）
誇れるスキルはＰＣの扱いぐらいです。
（同僚からはよくＰＣ等の扱いについて聞かれます）
どちらかというと退職者の性格に近く、
出世するタイプではないです。
このまま居残ることはできますが、組織に不信を抱きながら
我慢の３０年が続きそうです。

そうなると、転職なのか？とも思いますが、
どこの組織も同じようなモノかもと思うと
イマイチ迷いが払拭できません。
そこで冒頭の質問でした。

追記で質問があれば、答えられる範囲で答えます
長くなりましたが、参考意見いただければと思います。
よろしくお願いします。

Answer 1

すいませんが。

辞める理由がまったくないと思います。

Answer 2

退職すると退職金（定年時の時と５０代で辞める退職金）の格差も考えておかないと、退職後の新しい職場が見つかるまで安定的な家庭の維持をどう考えるのか？奥様、子どもの教育色々考えた上での行動をお願いします。

Answer 3

私も退職連鎖が続き、仕事で居心地が悪かったし、自信が無くなってきたこともあり、連鎖に乗って辞めた者です。辞めた時は49歳でした。
何もを考えずに辞めたので、再就職先にもなかなか馴染めず、結局今は、清掃会社で働いてます。
前の会社よりは人に気は使いませんが、給料は下がりました。
辞めたことに後悔はしてませんが、新しく入るところは、当然若い時と違って覚えるのも慣れるのも時間がかかります。
今の職場に不満もなく、精神的にも辛いことがないなら、転職は慎重になった方がいいと思います。

Answer 4

組織といえど山あり谷ありです。いまが谷であることは、組織運営者も把握しているでしょう。半年から数年の内に職場環境は改善されるはずです。さらに谷でもいつづけた人々には、ゲタを履かせてくれる(かも)のオプション付きです。

今の職場・会社組織に嫌悪感がないのなら、残っていてもいいと思います。

去・残の対応は人によって違います。どちらも正解です。身軽なわたしは早々に辞めますけど。