中途採用された会社にお菓子を持っていくのは常識なのでしょうか？ タイトルに書いた通りの事柄についてのことです。

Question

中途採用された会社にお菓子を持っていくのは常識なのでしょうか？

タイトルに書いた通りの事柄についてのことです。私は６月１日付けで新しい職場にパートとして採用されました。その２週間後にまた新しいパートさんが二人入って来られました。そのお二人はどちらも菓子折りを持ってこられたんです…(汗)

私はというとお菓子など用意しようとも思っていなかったので「え？これって常識なのかしら？！」とザワザワしています。

私のなかでは菓子折りは「辞める」時に用意するものだったので…。あとは長期にお休みを頂いた時等に用意するものだと…。

世間的にどうなんてしょうか。初出勤に菓子折り持っていく方の御意見と、持っていかない方の御意見を伺いたいと思いますので回答宜しくお願いいたします。

Answer 1

私も辞める際に『お世話になりました』と言う気持ちで菓子折りを持っていってましたし、皆さんそうされていたと思います。

今までに仕事の初日にお菓子を持参して来る人は見かけた事はありませんので、今回はたまたまだと思いますが、２人も続くと『あれれ…』となる気持ちは分かります。
もしかしたら他社訪問時の手土産感覚なのかもしれませんね。（普通は労働者になる訳ですから不要だと思いますが…）

Answer 2

入社時に菓子折り持ってくる人なんてあまりいませんよ。
袖の下っぽくて、あざとい感じがします。
辞める時にお世話になったお礼に差し入れはしますが。
質問者さんの感覚の方が普通だと思います。

Answer 3

質問者さんと同意見で、辞める時に持って行くかな。辞め方にもよりますが!!