スシローの面接に行ったら守ってほしいことに僕のルールに従ってもらいますってのがあったんですけどこうゆうの普通なんですかね

Question

スシローの面接に行ったら守ってほしいことに僕のルールに従ってもらいますってのがあったんですけどこうゆうの普通なんですかね

Answer 1

異常じゃないという意味では普通の範疇かなと思います。

例えば「廃棄ロスを極力無くすために、多少お客さんを待たせることになっても～～をします」というような方針を持つ店長なら、そのためのルールを敷くでしょうから、それに従うのはある程度普通かなと存じます。

店長によって方針が違ったりするので、前の店長がやれと言った事を覆したりなど、世の中にはざらにあります。
そういう面では普通です。

そういった店長の方針やルールに論理性無く従わない輩も世の中にはいます。
そういった輩にルールに従えという事は普通かなと思います。

職歴の長いアルバイトさんのいう事と店長の言う事が食い違うことがあります。
そういった際は「店長(の言うルール)に従う」のは当然ですし、面接時にそういわれ約束したと職歴の長いアルバイトさんの指示を断る口実にもなります。
そういった意味では、ルールに従えと明言されたことは有用な事じゃないかと考えられます。

もちろん法や道理に反して理不尽なルールを敷くのであれば、それはただの横暴ですので従う必要はなく、それでハラスメントを行うようであれば内部なり外部なりに訴えてよろしいかと存じます。

Answer 2

「僕のルール」？？？
怖すぎます。

その僕のルールってのが具体的に書いてない場合
言いなりって事じゃないかな？？？

働きたくはないなぁ…と

Answer 3

研修とかそういう面でのルールはあるでしょうし、お店独自の物は多少なりともあるとは思います。

Answer 4

スシローで働いてますが、面接時にそんな事言われませんでしたよ。確かに、スシロー自体ルールは事細かいかも知れません。特に衛生面は。ですが社員（店長、副店長）独自のルールを守れなんていう事は、おかしいです。コンプラにも引っかかっりますし。その社員さんは、パワハラ気質かと思います。私の処の店舗の社員が若い（20代）だけかも知れませんが。