特定非営利活動法人、いわゆるNPO法人の余剰金について。

Question

特定非営利活動法人、いわゆるNPO法人の余剰金について。事業で収益が出た場合、ボーナスのように職員に分配する事はできませんが、次年度以降の職員への給料（基本給、時給）の値上げに充てる事はできるのでしょうか？

Answer 1

基本給の値上げは可能ですが、給与規定が絡むので理事会とか、総会？も場合によっては図らないといけないので、年度内にやらないといけないですね。最低賃金が上がるのでそれにあわせるとか。

ただ、それをやって、翌年度下げるっていうのは普通できないですよ。
これは労基法のほうですが、労働者の不利益変更って基本的にはできないです。下げたら、労働者に訴えられるかも。