退職代行を使おうか悩んでいます。 今年4月から働き出した病院があるのですが、院長先生や看護師さんはすごく良い人達なのですが、先輩に1人すごく意地悪な人がいます。

Question

その人はもう1人の一緒に働いてる方には友達のような感じで話しかけて楽しく話してるんですけど、私に対しては毎日かなりきつい言い方で当たりも強く私がミスしてもしなくても怒鳴り散らかしてきます。
その方の近くにいたり、仕事のことを考えたりすると動悸がして気分が悪くなりはきそうになったり、息がうまくできずに過呼吸のようになることもあります。泣きたくないのに勝手に涙が出てきます。
最近はどう辞めるかよりもどう○ぬかを考えています。

退職代行を使うのはかなり迷惑がかかりますし、非常識だとは思います。
でも、辞めたいなんて言える環境でもなく、言ったとしてもそのあとの期間がしんどいです

退職代行について皆さんどう思われますか
逃げだと思いますか？

Answer 1

退職代行というサービスが世の中に存在する時代につき、利用したからといって、非常識ではありません。自分も頼りたいくらいです……。

また、辞めたことによる会社側の損害や悪影響につきましては、深刻に考えないようにしてください。質問者さまに生じる責任なんて一切ないはずです。

第三者にどう思われようと、ご自身の将来を見かぎる必要なんてありません。むしろ、「明るい未来のためには、今の会社を捨てるしかないんだ」くらい前向きな気持ちで、割り切れるとよいです。

辞めたいと言える環境にない、とのことでしたが、ならば「働きたくても、働けない理由」を適当に訴えましょう。
「親の介護が必要になった」「引っ越す予定がある」など、おおげさな嘘をつく必要もなく、それなら仕方ないなと相手に思わせる理由を考えてみては、いかがでしょうか。

長くなりましたが、少しでも心が救われますように……。

Answer 2

退職するのに先輩は関係ないですよ。
あくまでもあなたと上司の間の話でしかなく。
それ以外の人はみんな部外者です

Answer 3

記載いただいたように、可能であればご自身で退職の旨をお伝えできるのが一番かと思います。
ただ、無理をなさって心身に影響をおよぼしてしまうようであれば、退職代行への依頼というのも一つの手段かとは思います。

また、かなり精神的に負担がある状況かと思いますので、自分を守るための行動を逃げと考えないようにしていただければと思います。

もし退職代行を利用するかお悩みであれば、まずは相談だけでもしてみるのもよいかもしれません。
当社を含め、無料相談を行っている退職代行業者は多いので、ご検討いただければと思います。

Answer 4

代行はそういう苦しい時に使うものだと思いますので、利用してもＯKだと思います。

ただし、退職届はその嫌みな先輩に出すものではないですよね？
院長先生に提出するものと思いますが、代行が必要でしょうか。

まずは院長先生に退職したいと思っている事、そしてその理由を伝えてみるのはいかがでしょう？

そんなの無理と思われるなら代行を利用されていいと思うのですが、院長先生や優しくしてくれた同僚には、やっぱりしこりが残ると思いますよ・・。