正社員 雇用これは珍しい？ 面接で知ったのですが、私は正社員求人に応募したんですが、

Question

正社員 雇用これは珍しい？

面接で知ったのですが、私は正社員求人に応募したんですが、面接で面接官から「2ヶ月間アルバイトとして雇いそれでうちと合わなかったら辞めてもらう形になる」と言われました。

そして「こちらから、辞めてと言う場合もあるし、他に派遣さんや正社員になりたい方も沢山いるから仕方ない」と続けられました。

求人広告にそんな記載なかったのに、大手だからでしょうか？珍しいことですかね？

ちょっと自信なくなりました。
また採用が決まっても派遣さんたちに対して正社員枠を取ってしまって罪悪感？あると思ってしまいました。

Answer 1

正社員として雇用して試用期間2~3か月の予定が、応募者によっては危惧することがあるので有期の契約社員で様子を見させてくれということはあるらしいです。
https://www.youtube.com/watch?v=wUMTF_-4lfM

しかしアルバイトというのはよっぽど懸念点があるのかもしれません。

Answer 2

まともな会社なら、正社員の試用期間（3か月とか）だと思われます。
https://www.career-bank.jp/tenshoku/qa/qa05/

Answer 3

無くは無い話ですね。

一見酷いようにも見えますが、逆を言えば、お試し期間があるから、まずは採用して実力を見てくれるとも言えます。
最初から正社員として雇用できるラインに達しない方にもチャンスがある方法と言えるでしょう。

正社員としての能力があるのであれば、あまり気にする必要はありませんし、職歴的に正社員には不足がある方にもチャンスが与えられると言えないことも無いでしょう。

しかし、最初から正社員じゃないリスクを負いたくないと感じるなら無理に進む必要もないでしょう。
一発勝負で、正社員か、不採用かを判断してもらう方が良いか、まずは実際に雇用してみて、その中でチャンスを勝ち取りたいかという好みによる部分があるかと思います。

メリットもデメリットもある話なので、質問者様の好みで良いと思いますよ。

Answer 4

珍しい事ではありません。