解決済み
製造業で働いています。新人で部署に配属されて1カ月ほどで先輩についていくことしかしてません。夢が諦めきれず退職することを…
製造業で働いています。新人で部署に配属されて1カ月ほどで先輩についていくことしかしてません。夢が諦めきれず退職することを伝えました。正直ついていくだけなので、先輩からしでも自分からしても、なぜ辞めるのにって感じです。会社に行かなくてもよろしいのでしょうか？９月末に退所と言われて有給が１２日くらいあるので９月の中旬までなのですが、本当に行く意味がないので、行く気にもなりません。もう休んでもよろしいのでしょうか？給料以外でデメリットはありますか？退職届の紙には退職日は原則として月末とかかれております。上の人に聞いても月末有給を使ってから逆算してその日と言われました。しかし辞めるのに先輩も教えるのも自分もあまり気分的にやる気にはならないと思うので、給料は出なくていいので休みます。っていったんですが、有給以外で休むと会社ではなく他の問題になる的なことを言われたんですが、よくわからないです。問題というのは裁判とかなったりするのですか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
たしかにそれだけでは何が問題なのかよく分からないですね。細かいことが分からないので、上司の上司と人事部に聞いた方が良いと思います。
結局 杓子 定規な会社なんですわ 多分 責任者ですら わかってないと思いますよ 上から言われて言ってるだけだと思われます
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