乱文ですが 知識ある方、教えてください、、、、、。涙 私は外回りの営業職員をしてます！ 今週体調が悪く出勤はしてたんで…

Question

乱文ですが
知識ある方、教えてください、、、、、。涙

私は外回りの営業職員をしてます！
今週体調が悪く出勤はしてたんですが
仕事はせず自宅にいました！私はまだ入社したばかりで1日何をしたのか、を上司に報告が必要で
病院に行ってない
が
病院に行ってました。
と伝えたら、上司が他の職員に
「病院なんて嘘だよね〜これから病院の領収書提出してもらおうかな〜」
と言っていたそうです！（まず体調悪いのも嘘だと思われてます）
確かに嘘を付いたのも悪いし、業務時間内？に病院に行くのも他の職業からすればダメなのもわかります！
ただ、領収書を提出ってプライバシーに触れませんか？？？（無知ですみません。）

本当に次回以降領収書を求められたら
私は断りたいと思っていて
〜ハラスメント等に
に該当しないか、↑以外にも、こーゆう断り方だと上司黙るよ！
などあれば知りたいです！

お心優しい方、教えて下さい！！！！

お願いします！！！！！！

Answer 1

ズル休みでないかどうかの確認のために、病院の領収書や明細書の提出を求められる職場もあるようです。強制がグレーゾーンかどうかは別として、傷病手当や労災が発生しそうな内容なら、受診日付のある領収書・明細書、場合によっては診断書を取って備えておくほうが後の役には立つようには思います。