質問です。 兵庫住みのフリーターです。最低賃金が兵庫県は1001円なのですが1000円で働かされています。

Question

質問です。
兵庫住みのフリーターです。最低賃金が兵庫県は1001円なのですが1000円で働かされています。しかも元々2人体制で働くと聞いていて働き始めたのですが実際はワンオペで、バイトリーダーでもないのにシフトも組まされていて。
私がシフトを組んでいるので来週から2人体制に変えますと言うと時給を半分の500円にすると言われました．

これっておかしくないですか？警察？に行けばいいのですか？詳しい方返答お願いします。

Answer 1

労働基準監督署へ行って話す方が良いのでは？

さもなくば弁護士又は法テラス。

Answer 2

労働基準監督署に訴えるべきですが、そもそもさっさと転職しましょう。

Answer 3

契約が如何なってるのかこの質問ではわかりません。
労働者として雇いれなのか、委託を受けた事業者として扱われてるのか

労働者なら労働条件通知書に従う義務があり、使用者は提示と法律を護らなければなりません。
2人体制と提示し、実際に違ったなら退職しましょう。
労働者は2人体制にするという業務命令権、懲戒権がないのでパワハラをかけたことになります。

次に事業者として同盟組んだと言うのであれば労基法はありません。
最低賃金が下回るのは公平に並べることから良くあることです。
誰かの下について労働するわけではないので、業務命令、懲戒を受けることはありません。ビジネスの協力関係です。
対等になるよう話し合い、契約書を作成しましょう。

Answer 4

警察より労働基準監督署に行った方がいい適切ですね ありえないです完全に労基違反です