セブンイレブンの研修期間中の給与についてです。 セブンイレブンでバイトを始め、1ヶ月が経ち給料日となり、貰えた給料の額が…

Question

セブンイレブンの研修期間中の給与についてです。
セブンイレブンでバイトを始め、1ヶ月が経ち給料日となり、貰えた給料の額が24000円でした。しかし、私は今までにセブンで働いた日と勤務時間をすべてカレンダーに記入してあるので、それらを合計したところ今までに41時間働いています。
これに照らし合わせて時給換算すると時給585円しか貰えてないことになるのですが、これは研修期間中であれば普通の事なのでしょうか？

Answer 1

締め日で一旦切られていますよ
確認してみて下さい

Answer 2

給料少ないなら、こちらの質問が参考になりますよ！

知恵袋でそんは話をされても、
「締め日の関係ではないか」
「給料明細を確認してみれば」
「責任者に相談してみるのがいい」
みたいな回答しかできませんよね？

だそうです。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11255997671

Answer 3

あり得ないですけど、
研修期間で法外に給与を下げられたと言うよりは、
締め日と支払日の認識がズレていて、
例えば締め日まで10日しか働いてないのに20日働いたとして計算してる、とかないですかね、そういう計算なら時給換算したら半額近くになる可能性は高いとは思います

他の方も言ってる通り今こんだけ厳しくなってるのにそんなに解りやすく違法行為する会社はないかと

Answer 4

研修中とか関係なく最低賃金は割ってはいけません。セブンみたいな有名なところでそんなことはあり得ないので、まずは給与明細と締日を確認してください。8割以上は締日の勘違い、2割は勤怠のミスだと思います。