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公務員試験 不合格 閲覧ありがとうございます。 今日、二次試験の合格発表がありましたが、不合格でした。受けたのは教養科目のいらない、免許資格職の枠です。専門試験と論文と個別面接一回のみでした。 科目ごとの点数も載っていたのですが、面接が配点250点のうち私は80点くらいでした。合格最低基準に満たない科目があると不合格なので、それが原因で落ちたと思われます。 あまりの点数の低さにショックで、落ちたこともそうですがそっちの方で落ち込んでいます… 実際は面接官3人と、終始和やかに、全ての質問にハキハキしっかり答えたつもりです。大学のキャリアセンターにも何度も通い、相談して、どの方にもこれで大丈夫だと思うよみたいに言われました。 また、面接試験の会場で「人物評価の参考とするための質問紙法による検査」というものをやらされ、何度も参考にするだけで点数には入れないというようなことを念押しされながらやったマーク式の検査があったのですが、やっぱりあれも結局は関係してるんでしょうか。あまり鵜呑みにせず、馬鹿正直には答えませんでしたが、もう少しごまかせば良かったのかなとすら思っています。 採用予定人数が6人のところ、11人も受かって倍率も過去1低いのにこの有様… しかも免許資格職なので、もちろん資格もあることが前提だし私は資格の必要な職場でかなり長く働いてきたのでそういうのもアピールしたし、併願もしていないとも言ったし、あの会場の中でも私はなかなかに経験者だったと思います… ちなみに、私は通信制大学に通っていて27歳なのですが案内にも○年〜△年生まれの方と書いてあることや、キャリアセンターの方々にも通信であることや年齢はネックにはならないと言われていました でもやはり関係してるのでしょうか。 面接官本人でもないし、大丈夫と言われても100%大丈夫なわけないとはわかってはいましたが、点数の低さに愕然としてしまい、ここに投稿しました。 アドバイスや経験談、お願いします。
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マーク式の質問は点数には入らない。 参考にするというのはその回答次第で選考に入れるか弾くかを決める。フィルターですね。 ほとんどが普通のことや「これこの回答したらやばいだろ」みたいなものなのでそう言った普通の判断ができるかを見られてます。だから普通の人では99%弾かれません。 また通信制であることや年齢は採用に影響しないので原因はそこではないと思います。 あと併願していないというと大体は信じてもらえません。公務員は併願が基本という風潮がある為です。 多分面接でよくないことを喋ってしまったのでしょう。それこそ趣味でゲーム、アニメ、サバゲーとか志願理由で安定しているとか、気付かないうちにしゃべってしまうものです。自分をアピールする場である以上言いたくなってしまうのは仕方がないです。 ちなみに採用予定人数はあくまで予定、定員ではないです。警察とかでも何十人と予定より多く採用します。 採用予定人数が6人ということは学校事務や司書さんだと思うのですが、こう言ったところは志望理由をめちゃくちゃ重視してます。強い政治的又は危険な思想を持っていたりするとまず弾かれるでしょう。公務員は政治的中立を掲げていますので。 点数が低かったと自分で思えるならば解けた問題は定期的に解き確実なものにし、答えを見ればわかる問題を少しずつ解けるようにしてまた挑むことです。
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面接落ちって、人物を見た上で「あなたは必要ない」と言われた様でショックなものですが… 面接官に「短い時間で『この人と働きたい』と思わせる事ができるか」の勝負で「成果が出なかった」って事なので、対策の不充分さを反省すべきものです。 しかも、面接は「面接官の感覚が入り込む余地がある試験種」であり「明確な正解は存在しない」のですから… ショックを受けるのは理解できるものの、そもそもが厄介な試験種なので「そんな事もある」ぐらいの捉えが適切であるように思います。 …で、質問者さんが行ってきた「面接対策の中身」は承知できませんが… 質問文を見る限り、「100%大丈夫なわけないとはわかってはいた」との事です「経歴・年齢は無関係」との「誰でも言いがちな表面的な解釈」を前提に進めてきた様に見えるので… そうした点に隙があったのかな~と思います。 なお、年齢毎の合格率を算定できる自治体が幾つかありますが… 概ね「どの職種も若年者が合格しやすい傾向」があります。 全ての自治体が同じとは言いませんが… 受験の際には「年齢が進んでいるだけハードルが高い可能性がある」程度の認識が適切だと思います。
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なごやかに面接が終わったというのは、ここが問題ですね。 はじめから、とるつもりなら、面接は厳しくなります。そして、その対応をみたり、根掘り葉掘り聞きます。 面接がなごやかというのは、消化面接といって、はじめからとるつもりはないけど、面接をしないわけにはいかないから、適当に面接をすませたわけです。 ですから、他に原因があったのでしょう。それを、面接の点数をさげて、落とした形です。 警察官の試験ではよくやる手法です。
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