内定承諾書を提出した後に辞退する場合、法的な強制力はありませんが、企業に対して誠意を持って対応することが重要です。辞退の意向を早めに伝え、理由を丁寧に説明しましょう。リスクとしては、その企業との関係が悪化する可能性がありますが、適切に対応すれば最小限に抑えられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
内定承諾書を出した後に辞退する場合、企業によっては損害賠償を求められる可能性があります。しかし、教員採用試験に合格したという特別な事情があれば、企業も理解を示してくれるでしょう。 辞退する際は、以下の点に気をつけると良いでしょう。 ・できるだけ早めに辞退の意向を伝える ・辞退理由を丁寧に説明する ・感謝の気持ちを伝える ・損害賠償の可能性があることを認識する 企業によっては辞退を快く思わない場合もありますが、教員採用試験合格という正当な理由があれば、通常は理解を得られると思われます。辞退の際は誠意を持って対応することが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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