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老人ホームで管理者をしています。 現在の法人が経営困難となり、他の法人に売却されることになりました。売却と同時に退職を希望し、退職の意思を現在の社長にも伝え、新しい社長にも伝え、了解を得ました。ところが、新しい社長が現在の会社に対して、私(相談者自身)が辞めるなら会社を買わない、と言ったことで、現在の会社が「買ってくれないなら、閉鎖するしかない。その際の責任を取ってもらう」と言ったそうで、私に対して閉鎖にかかる費用を全額請求すると言っていると新しい社長に言われました。 退職は労働者の権利のはずですし、会社が売却できない責任を私が本当に負うべきなのか、専門的なことがわからないので相談させて頂きました。 わかりにくい文章で申し訳ありませんが、詳しい方、お話を聞かせてください。
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あなたが損害賠償を請求される言われは無いと思います。 訴えてきたら毅然と対応してください! 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX
新しい社長の自作自演ではないでしょうか? 2択あります。 「出るとこ出ましょう」 または 「今の2倍の賃金なら残ります」と。
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