皆さま助言等、頂けますか？ 私は10年少し勤めた会社を退職し転職します。 ですがここ1年半ほど休職していて、 …

Question

皆さま助言等、頂けますか？

私は10年少し勤めた会社を退職し転職します。
ですがここ1年半ほど休職していて、
10月半ばで休職期間満了になれば強制退職になるためその前に8月いっぱいで退職する流れです

一応転職先は決めていますが
満足な転職活動ができず滑り止めと思っていた会社にそこしかないから？入社を決めました。

現職を退職することは
パワハラ等ありボロボロになって休職し、
もう戻る場所はないから退職、転職なのになんかスッキリしません。

9月から行く会社があんまり満足していないこと（せっかく採用して頂いたのに失礼かもですが
沢山受けまくったのに落ちてもう転職サイトを見るのも嫌になりましたし退職期限が迫ってきたので此処に決めました、、

ダメだった会社は縁がなくて仕方ない、
切り替えて次に行くしかない、
というのは頭ではわかっていますが、、

30代になり初めて転職に不安があるのもあります

皆さまこんな私に助言等頂けますよう
お願い致します。

Answer 1

同じ30代として、転職に不安になるのはすごく気持ちがわかります。ましてや、現在の職場で嫌な思いをされて、休職された経験もあると、新たに仕事をするのも嫌になるし、不安ですよね。
でも、生活するには働かないといけないので、新しいところを見つけて、なんとか仕事を続けていく。とても辛いことですが、みんなその辛い経験をしながら、小さな楽しみを見つけて、なんとか頑張っているのかなと思います。
質問者さんがどのようなことに助言をもらいたいかによるかと思います。なぜ自分はこんなに色々な会社を落ちてしまったのか、という理由をお聞きしたいのか。もう戻る場所がないから、転職になった、このモヤモヤをどうしたらいいのか、ということをお聞きしたいのか。30代の転職って不安だけど、みんなどう？っていうことをお聞きしたいのか。色々な助言があると思います。
質問者さんの意図をしっかりと汲み取ることができていないのに、回答するのはとても失礼かと思いますが、同じ30代で転職して頑張ろうとしている気持ちに感銘を受けて、回答してしまいました。これからも大変なことが色々とあると思いますが、負けずに頑張ってください。

Answer 2

初めての転職・・というか、転職は2度目でも3度目でも不安なものですよ。
皆その不安を味わって転職します。
逆に転職されてきた側はそういう事慣れていますので、普通に受け入れて下さると思いますので、あまり心配する必要はありません。

また、他の回答者の「capolinea」様とのやり取りを見て、あなた様は「とても強い」「普通の人よりもメンタルが強い」と感じました。
それだけを見るととてもパワハラにやられるようには感じませんが、上司？がさらに強かったんですかね＾＾；？

でも、それ位の強さがあれば、転職なんて屁でもないと思います。頑張ってください。

ちなみに助言のほうですが、・・
やはり休業期間が長いのは、面接時にマイナスなのは間違いないです。現実的には休業時間が長ければ長いほど雇われにくくなります。まあ10社受けて9社は落とすと思われていたほうがいいですよ。

よって、まずは新たな勤務先で一定程度の期間は頑張り、その後やっぱり他の仕事がいいとなりましたら、改めて転職すれば、「休業期間」はあまり気にされなくなると思います。

Answer 3

私は面接する側なので、厳しい意見になりますが、１年半も休職している時点で、採用は見送ります。

理由にもよりますが、親の介護とかでない限り、メンタル面で負けているわけなので、どの会社に行っても、新参者ということに変わりは無く、順応性がないと判断されます。

どこのどんな会社でも、上下関係はありますが、それなりにパワハラ寸前の威圧的な発言をするタイプの人間は居ます。

私は「負ける」ことが大嫌いなので、そういう相手には、仕事の実績や成績で、ぐうの音も出ない状況にしてやります。

１年半もの間、働かずしてどうやって生活していたのかわかりませんが、実家暮らしなら、衣食住の心配がないから、のんびり１年半、過ごしていたのかな？

天涯孤独で身寄りがないなら、自分が働かなくては食べることが出来ないから、必死で仕事もしていたでしょうし、自分の満足いかない会社とか、そういう文句も出なかったと思います。

「高望み」をせず、「身の丈に合った」生活、貴方でもいいかなと思って採用を決めてくれた会社に感謝するべきですよ。

採用してもらえたことに感謝し、思い上がりは捨てましょう。

自己評価が高すぎるのかなと思います。

思い上がりは捨て、その代わりに向上心を持って、仕事に取り組んでください。

どっちにせよ、今の貴方はパワハラに負けたわけです。

ハートが弱いなら、弱みを見せなくて済むよう、ツッコみどころがないほど素晴らしい仕事の成果を上げればいいだけのことです。

内定をくれた会社を断っても、もう、採用してくれるところは無いかと思います。

心機一転、今までの貴方を捨てて、１から出直す気持ちで頑張ってください。

頼れるのは、親でも友達でも会社でもなく、「自分自身」だけです。

Answer 4

なんかすっきりしないのは、 貴方の辞め方に問題があるのではないかと思います。
ハッピー退職ではないですよね。

＞パワハラ等ありボロボロになって休職し、もう戻る場所はないから退職
こういう原因です。

こんな環境を考えたら よく１０年もいれましたねぇ？

おまけにやめ方が散々やすみに休んで 強制退職にならないような日にちを予定して辞める。

こういう姑息？で円満ではない退職の仕方なら だれでもよい気持ちはしないはずです。

転職先は もうそこしかないので仕方ないです。
というか、 もしかしたらあなた という能力人間の価値は そこしかないのかもしれないです。

他をいくつも受けたのに、全部却下されたということは、 他ではあなたのような人はいらない と判断する会社がほとんどであるという事。
あなたの行きたい会社はあなたという人材をその会社に社員としていれたくないわけです。
その会社だけがこんな私（あなた）を雇ってくれる会社なんですよ。 もしかしたら。
なのでありがたく 全力で働いてあげよう、とかんがえるべきだと 自分なら思う。
また今までの嫌な環境から新たな環境に入るわけです。
もう嫌な環境とはおさらば。楽しみじゃないですか。

また新たなスタートに立つわけです。

ただ問題は 前の会社をもう１０年も働いてきて自分の中に その会社のやり方や染みついてしまっています。そのやり方が普通のラインになってしまっていると思います。
例えばファイルとか処理の方法とか置き方とか・・・全てです。

何が言いたいかというと 必ず前の会社のやり方と比較して不満をかなり感じることがあると思います。
それが初めての転職というもの。
多くの人はここで前の会社に戻りたい・・と思うことが多々あるようです。

なのでそういうことを考えず、新しいやり方にできるだけ早く慣れていく。
新しいスタート、 楽しみですね。

３０なんてまだまだ若い方です。４０、５０で転職する人もたくさんいます。