児童養護施設の職員の方は新卒から入った若い方の方が多いんですか？それとも中途で入ったベテランの方が多いんですか？

Question

児童養護施設の職員の方は新卒から入った若い方の方が多いんですか？それとも中途で入ったベテランの方が多いんですか？

Answer 1

児童養護施設にいて前家庭復帰した子供だけどベテランのババアも男もいました自分が育ったところは若い人のが多かったでも低賃金で働いてる人だから人間性はいい人ばかり若い人は歴長いババア共は高時給らしいでもいい人だったよ

Answer 2

わたしは、「児童養護施設」ではなく、「Ｂ型就労施設」でしたが、とんでもない職場でした。無資格、無能、無教養の職員だらけで、そういう人が「長く勤務」ということで、管理職。
新卒にしろ中途採用にしろ、まともに仕事ができるわけがない。
有資格でしたが、「時間の無駄」と判断して、退職しました。

Answer 3

自分がいたところは80人の職員のうち中途が7割、新卒3割くらい。新卒は大学の保育や福祉系の学部を出た人が大半といった感じです。
中途の人はいろんな背景があり、新卒とは大きく異なる印象です。女性は主婦が多く、男性は事業で失敗した人、営業でダメだった人、トラック運転手で大けがした人など様々でした。なので、ベテラン的な人がおらず、毎日試行錯誤のようなことばかりしていました(私が短期で辞めた理由はこれです)。
また、中途には経験を活かせるであろう元教員や元保育士がいなかったのも印象的でした。

Answer 4

児童養護施設の職員の年齢構成については、施設によって異なります。一般的には、新卒者と中途採用者がそれぞれ一定数おり、バランスの取れた年齢構成になっていることが多いようです。

新卒者は児童指導員や保育士などの資格を持って入職することが多く、熱意と新しい発想を持ち込むことができます。一方、中途採用者は他の施設や児童福祉分野での経験を持っており、ベテランとしての知識と技術を発揮できます。

両者がお互いの長所を生かしながら協力し合うことで、施設全体として質の高いケアを提供することができるでしょう。新卒・中途を問わず、児童の最善の利益を第一に考え、愛情を持って接することが何より大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。