30歳で未経験職種の転職は人手不足の時代でも難しいですか？

Question

30歳で未経験職種の転職は人手不足の時代でも難しいですか？

Answer 1

余裕ですよ。30歳なんて20代と同じですから
大丈夫ですよ。

Answer 2

ニュースなどで「人手不足」等と言うので誤解している人が多いのですが、実際は「人財不足の求人難」です。
企業は役に立つ人材が欲しいのであって、能力不足の人は遠慮してもらいたいのです。

それゆえ、「カラ求人」等という言葉が生まれたのでしょう。
人手不足の企業に応募したのに、不採用になったのはおかしい。
「カラ求人」だという話ですです。
しかし、現実はどんなに人手不足でも能力が採用基準に届かなければ、普通は不採用になりますよ。（常識です）
それゆえ、３０歳未経験の職種に転職する場合はかなり待遇面で我慢する必要があります。

分かり易い様に例えれば、山登りの様なものです。
３０歳になるまでＡという山を登っていたのだけど、Ｂという山に登りたくなってしまえば、また麓から登り始めなければならないでしょう。
ですから、待遇面で言うなら、新卒と同程度という場合も多いのではありませんか。（しかも、歳食っている分だけ不利になる場合もあります）

只、だからと言ってまごまごしていると無駄に歳を食って一層不利になるので、なるべく早く自分の能力・才能・適性・性格などをしっかり考えて適職を選んで転職する事が重要になると思います。

巷間蔓延る「今の世の中、転職の時代だ」等という雰囲気に流されない方が良いと私は思いますよ。
日本の社会は基本的に能力主義社会ですので、大体「優秀な人」（その企業が求める能力を高いレベルで持つ人）順に良い職に就けます。

Answer 3

職種によります。
人気職なら未経験はかなり厳しいが、そうでなければそこそこ採用されます。給料は当然下がります。

Answer 4

転職はできると思いますよ
ただし、転職の場合は経験者を優遇する事が多いので未経験の場合は採用されても
お給料の面でかなり下がるかもしれませんね。