正社員はクビにしにくいと聞きます。

Question

正社員はクビにしにくいと聞きます。正社員で工場勤務となったとして、ラインの流れについていけなかった場合どうなりますか。会社都合でクビにしていたら労基から立ち入りがありそうですしキリがないと思います。
昔、色々な工場をバイトしましたが流れ作業についていけないとドンドン自分の担当の所に製品がたまりプレッシャーが半端なかったです。結局それで辞めたりしましたが、正社員の場合開き直って居座る人も出そうな気がします。そういう場合、知られない程度に圧力をかけて自主退職に持っていくのでしょうか。
一人にラインの流れを合わせると生産計画が達成できず、結果大勢の残業が発生するのでそんなことしないと思うので謎です。

経験者の方、教えてください。

Answer 1

日本は、追い出し部屋なるものが存在していたりします。工場の場合は、単純に毎日掃除だけとかでラインに立たせないとかそういうのでいじめて辞めさせていきますね。配置換えで、肉体労働の多い工程にポイポイしたりもあります。

Answer 2

ラインの流れ作業による生産効率アップなどをするのが正社員でしたね。

仮に正社員がやってみてダメだったと言うなら適材適所の異動ですかね。
どこをやらせてもダメなら『居場所がないね』で退職勧奨です。

Answer 3

圧力をかけて自主退職に持っていくのが基本です

Answer 4

よほどの能力不足、勤怠不良でないとクビには出来ません。うちも流れ作業ですがラインスピードや日産数を減らすわけにはいかないので、その方が出来る作業に配置転換します。自主退職に持っていくような事はありません。