どうしたら良いですか。

Question

どうしたら良いですか。現在1年半ほどマクドで働いているのですが、最近、人件費削減でシフトをカットされるのですが、最初は1.2時間位だったのが現在平日全カットや3.4時間普通にカットされます。
なのに新しい人どんどん雇って来てしかも外国人ばっかです。
マネージャーは日本人なのですが、クルーの一覧のとこを見ても日本人は10人いないくらいで、他はみんな外国の人です(30人前後)

店長に他の店舗に移動したいという話をしたくても前の店長が移動になり、現在2ヶ月程店舗に店長という人は不在で、話をするなら、周辺の色んな店舗回ってる方に話してって正社員の方に言われたんですけど、いつ来るか分からない為、話せず困ってます。

シフトを管理するアプリとかで先に働く日数や時間を組むのですが、そこでは9万前後なのですが、いざシフトを出して、月末にシフト管理アプリを見てみると3万前後まで減っています。
仲のいい子に相談して、掛け持ちしてみたらと言われたのですが、掛け持ち始めても、高３で就活中の為、半年も働けません。
それなら地元に移って少しでも長くマクドで働きたいです。

いらないんだったら、正直にいらないから辞めて欲しいって言ってくれる方が助かります。
シフトをカットされてるのは私だけではありません。仕事が出来ても出来なくてもカットされてます。
なのに新しく外国人を雇っています。

この状況は変わることはないでしょうか？

移動の話を誰にすればいいでしょうか？

皆さんの意見を聞かせてください。
お願い致します。

補足

外国人を雇うなとは思ってません。
外国人が嫌いな訳では無いですし、むしろ全然welcomeです。
でも雇うんだったらシフトカットしてるのをやめたらいいんじゃないかなって思ってます。
シフトカットしてるのは日本人、外国人関係なくカットされてます。

誤字、脱字が多いかもしれませんが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

・現在の状況は非常に厳しいものですね。シフトカットによる収入減は大変つらいことでしょう。
・外国人スタッフが増えている一方で、日本人スタッフのシフトがカットされているのは公平性に欠けます。
・店長不在で相談する人がいないのも問題です。上層部に状況を伝える機会が欲しいところです。

アドバイスとしては、
・まずは落ち着いて、自分の立場や希望を整理することが大切です。地元に移って長く働きたいのであれば、そのように伝えましょう。
・人事担当者や、上層部の責任者に直接状況を説明し、改善を求めるのが一番の近道です。メールや面談で具体的に訴えることをおすすめします。
・それでも改善されない場合は、転職や別の仕事を探すことも検討する必要があります。高校生活と両立できる働き方を見つけることが大切です。

この状況は一朝一夕には変わりませんが、自分の希望を明確に伝え、上層部に働きかけていけば、少しずつ改善の糸口が見つかるかもしれません。頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。