退職は認められました。有給を使うにあたって。 つかってない有給を使おうと思ってます。 例えば有給が20日残ってる…

Question

退職は認められました。有給を使うにあたって。

つかってない有給を使おうと思ってます。
例えば有給が20日残ってる場合、1月先に退職し、それに対する有給をつかっても大丈夫でしょうか何を言っているかというと、有給が20日あるなら、ひと月先の退職届をだしたとすると。退職届と同時にいなくなるのと近い状態ですが、法律上はもんだいないですよね？

引継ぎは電話でもできますし・・・。

マナー違反かもしれませんが訴えられてもまけないですよね。
それがいやなら予め有給を付与しておけよってはなしですよね。

といいながら、少しは働こうかなと考えています。
有給買取を提案されました。

Answer 1

別にマナー違反でもなく誰もがやっています。