さっさと退職届は出さない方がいい？ パワハラが酷い会社で 辞めようかと友達に相談したら 社会保険料払って貰う為…

Question

さっさと退職届は出さない方がいい？

パワハラが酷い会社で
辞めようかと友達に相談したら
社会保険料払って貰う為に
すぐ出さない方が良いよお休みって形で良いんじゃない？と言われました。

保険料はいつ迄払って貰えるんでしょう？
精神衛生上悪くても退職届は出さないべきですか？

Answer 1

もうやめるしか選択肢がないなら、時間ももったいないので私だったら退職届だしてやめます。

保険料がいつまで払ってもらえるのか、在籍して保険に加入している限り、いまと同様に会社と本人が保険料を折半します。

ご友人は、会社に保険料払わせるだけ払わせてやろう！ということかと思いますが…退職日まで残りの年休全部使えるならいいですが、病欠とかなら給与もでなくて傷病でもないならあなたの収入がなくなるだけです。会社規模にもよりますが、1人の社会保険料くらい、大したダメージにはなりません。あなたの時間がもったいない。次の仕事きめるまで年休とって、とっととやめることを勧めます。

ずっと辞めるタイミングを伺って、辞められなくならないように頑張って。

Answer 2

私も今、仕事辞めました。

退職願に、職場環境による体調不良により退職させていただきたいと伝えるか、心療内科に相談して医師からのドクターストップ(必ず理由には不祥のためと記載をお願いしてください)を記載すれば、失業保険がすぐにおりますし、なおかつ自主退職するよりも支給日数が増えます。