クリニックにおける労働時間について質問です。これは違法ですか？ スタッフ15名ほどのクリニックで勤務しています。 …

Question

クリニックにおける労働時間について質問です。これは違法ですか？

スタッフ15名ほどのクリニックで勤務しています。

診療時間は9:00〜12:00と16:00〜19:00です。①8:45〜12:15
②12:15〜15:45
③15:45〜19:15

というシフト制で働いています。
正社員はこれを週に10コマ(月に140時間)という契約です。

ですが、実際は19:15には帰れず、、
遅いと21:00頃になります。

休憩はタイムカードのボタンを押して行きます。20分ほど取れています(労基的にアウトなのはわかっています)

休憩時間は20分ほどとり、
その時間はもちろん労働時間には入っていませんが
それ以外の時間は計算に入っています。

残業代は労働時間が160時間を超えたら発生します。

色々とおかしい点があるとは思うのですが、普通の企業とは違って労働基準法に当てはまらないこともあるのかもしれません。

どう改善して貰えばいいのか分からず相談しました。

Answer 1

法的に訴えるしかないです。

労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX