会社での髪色、髪型、ヒゲ等に関するモラハラなんですが、会社の規定では特に定めはありません。会社の立場もグローバル化やダイ…

Question

会社での髪色、髪型、ヒゲ等に関するモラハラなんですが、会社の規定では特に定めはありません。会社の立場もグローバル化やダイバーシティの推進の観点から奇抜過ぎない程度ならOKとなってます。ですが、係長が髪色や髪型の容姿に関して凄く口出ししてくるので不愉快です。
例えば、最近、髪色とか多様性が受け入れられてかなり緩くなりましたよねー。赤とか青は職業上無理でしょうが明るめの茶色やアッシュとかなら受け入れられる様になりましたよねー。
と言ってると、常識的に考えてアッシュとか無理やろ。茶色も青も灰色も同じや。非常識なんか？と言われたので今の時代、軽々にそーゆー事言うとコンプライアンス問題ですよ。と言ってるのに、ずっと常識的に考えたら無理！
ヒゲも自由なのに5mm以上は常識的に考えたら無理やろ。と言われます。

別に自分が染めたい、生やしたいと言ってるのでは無く最近はそーゆー世の中になりましたよね。と言う話しをしてるだけです。

それをお前の考えはおかしい非常識だ！と言いきるのはモラハラに当たるのでは？と思いました。

日頃から係長の言動や行動がモラハラパワハラ気質があるので今回この様に思ったのですがどうでしょうか？

ちなみに後輩は灰色や金メッシュとか入れてるので僕は後輩の人格や人権を尊重したい立場です。

Answer 1

単なる考え方の相違にしか見えませんが、具体的にどのような不利益があったのでしょうか。
それに奇抜過ぎない程度というような曖昧な基準で、双方が自分の価値観で意見を持つことは自由であって、それをモラルハラスメントって考える方が頭が固いように思います。